On ne peut pas en vouloir à nos patrons de penser, quand il déambule dans les couloirs de l’entreprise, qu’un employé avec un bureau mal rangé aura du mal à bien travailler.
Pourtant selon une toute récente étude de l’université du Minnesota, si un bureau bien rangé serait propice aux choix conventionnels et aux travaux d’exécution, le bazar stimulerait l’innovation et la créativité.
Les chercheurs ont observé 188 adultes qu’ils ont dispatchés dans deux pièces, l’une bien rangée et l’autre laissée en désordre. On leur a ensuite donné un menu en leur demandant de choisir entre trois smoothies.
Résultat : Ceux qui étaient dans la pièce en désordre ont été deux fois plus nombreux à choisir celui qui portait la mention « nouveau ». L’ordre pousserait donc à faire des choix conventionnels, alors que le désordre favoriserait le goût de la nouveauté et de l’inconnu…
Et les spécialistes en sont certains : On a des idées plus brillantes quand on est cerné de feuilles éparpillées et de bouquins entassés. Il serait donc temps d’arrête de ranger notre bureau !
Mais alors comment expliquer que les open space qui ne nous laissent pas « bordéliser » nos bureaux soient devenus la norme ? Tout simplement parce que le désordre continue de renvoyer une image négative. Un bordélique passe pour quelqu’un de brouillon, désinvolte et inefficace. Alors que c’est souvent tout le contraire.
L’université du Minnesota propose donc de ranger ou de déranger son bureau en fonction du travail à faire. Le ranger pour effectuer des tâches d’exécution, mettre le boxon pour produire des idées nouvelles.
On ne craint donc plus de coller des affiches aux murs, des Post-it partout, de laisser trainer des vieux magazines et son mug de café. Ca nous rend plus productif !
SOURCE : MANAGEMENT