AIR FRANCE
Les employés de la compagnie aérienne bénéficient d'une remise de 90% sur les billets par rapport au tarif le plus élevé de la classe dans laquelle ils voyagent. Un tarif dont ils peuvent profiter avec leur conjoint, enfants et parents s'ils sont à la retraite.
Mais gros bémol, ces places ne peuvent être réservées à l'avance et sont susceptibles d'être vendues à des clients jusqu'au dernier moment.
SNCF
C'est pas mal non plus. Ses employés voyagent à l'oeil 8 fois par an. Ils doivent simplement s'acquitter des frais de réservation. Conjoint et enfants bénéficient également de ces conditions, puis paient seulement 10% du prix du billet.
Les GO
Eux et les autres membres du Club Med jouissent de la possibilité de séjourner 3 semaines par an avec leur famille dans le village de leur choix. Il leur faut s'acquitter du voyage. Sur place tout est pris en charge.
PSA, Renault
13 à 25% de remises sur chaque voitures acheté.
Les opérateurs de téléphonie sont aussi généreux avec leur employés
-Chez Orange/France Telecom, la ligne fixe est gratuite;
-Chez SFR c'est 30% de remise sur les abonnements.
Les banque passent elles aussi à la caisse
Elles sont au petit soin pour leur conseiller financier :
-un 13e mois
-une prime de transport
-une prime d'habillement ou une indemnité chaussure (pour être présentable devant le client)
Chez Google France à Paris
Un grand toboggan, une wii, un babyfoot ou un masseur professionnel sont a la disposition des employé.
SOURCE : REPONSE A TOUT
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